Poprawne reguły gry decyzyjnej

Gry menedżerskie i specjalne zadania menedżerskie powinni posiadać instrukcje dla graczy. Trenerzy podkreślają, że ciężko jest skonstuować ciekawą fabułę gry menedżerskiej. Niezbędne bywa duże doświadczenie oraz znajomość biznesu, a zwłaszcza danej branży.
Poprawne zasady postępowania uczestników gry powinny być niezbyt długie i jasne nawet dla laików. Poniżej prezentuję przypadek poprawnie skonstruowanych zestawów reguł symulacji dla biznesu. Cel jest sformułowany tak: celem uczestników jest zmontowanie mostu, po którym bez przeszkód pojedzie ciężarówka z fikcyjnym bagażem. Nauczyłem się tego, gdy wszedłem na tenże poradnik:
 Gry Szkoleniowe - Bibliografia
Teraz przykład dobrego zestawu reguł do gry menedżerskiej:
1.    Most trzeba konstruować tylko z przyniesionego przez prowadzącego sprzętu.
2.    Budowla nie powinien łączyć innych twardych lub miękkich przedmiotów (np. tablicy, drzwi i tak dalej). Most nie powinien być też zamocowany lub podtrzymywany z góry dla przykładu sznurkiem lub członka grupy. Ma trzymać się całkowicie bez dodatkowej pomocy na wykładzinie w sali szkoleniowej.
3.    Pojazd powinien zostać przetransportowany na sznurku. W czasie transportu musi przemieszczać się wszystkimi oponami po budowli.
4.    Zabawkowy TIR musi być przetransportowany wzdłuż budowli tak, ażeby w każdym momencie przejazdu był dokładnie 50 centymetrów nad podłożem.
5.    Samochód musi być przemieszczany po jezdni przez tylko jednego uczestnika projektu szkoleniowego z grupy. Przejazd liczymy od postawienia pojazdu za linią wyznaczoną przez trenera. Przejazd uznaje się za zakończony po przejechaniu znaku STOP. Ale dalej zabawkowy TIR będzie  dalej stać bez pomocy graczy na budowli przez dwadzieścia sek.
6.    W momencie, gdy konstrukcja mostu okaże się pęknięta, ale zabawkowy TIR będzie przewieziony wzdłuż budowli tak, aby w każdym punkcie mostu był dokładnie 40 centymetrów nad ziemią, gra jest zaliczona.
W innym poście na tym blogu zaprezentuję zestaw reguł następnej gry dla menedżerów.
Hubert Nutria
Twórca tego postu jest absolwentem wydziału iberystyki Uniwersytetu Śląskiego i studiów podyplomowych z dziedziny  psychologii społecznej. Posiada certyfikat Eksperta Zmiany i Innowacji NMC. Zawodowo realizuje się w Władysławowie.  Od dwunastu lat koordynuje warsztaty i pisze badania dotykające tematyki motywowania w sektorze „farmaceutyka”.

TEMATY BOGA:
Gry Handlowe
Treningi dla firm
Gry edukacyjne
Motywowanie
Lean games
Zarządzanie projektami
Wydarzenia team building
Podręczniki dla facylitatorów

03.06.2016. 14:05